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    “孟氏火锅店？火锅是什么锅？这是个卖锅的店吗？”

    “怎么可能是卖锅的店，你不见所有菜品一律八折优惠么？我觉得应该是吃饭的店。”

    “吃饭的店？火锅店里吃什么饭？吃锅么？”

    “你牙再硬，还能啃得动铁？我觉得吧，就是这火锅里煮着饭，煮熟吃就对了。”

    “呀？那不成围住灶台吃饭么？”

    “谁知道啊！有机会去孟氏火锅店吃一顿，不就知道了么！”

    “孟氏火锅店在哪里？”

    “我也不知道啊！”

    ••••••

    有人发问，有人反驳，有人猜测，一时间围观百姓议论纷纷。

    这就是孟青云的广告理念。

    不说火锅店地址，不说开业时间，只说火锅好吃，一切都让人们去脑补。

    连火锅是什么样子都不知道的京城人，经过脑补后，一传二，二传三，然后整个京城都传响了孟氏火锅店，但愣是不知道店在哪里，火锅是个啥美食。

    你说他们急不急？

    第二天，所有招聘的火锅店员工全部上班，进行工作分类和业务培训。

    孟青云亲自指导培训。

    采购、切肉、兑料、传菜、配菜、迎宾、服务、保洁、洗碗、收银••••••谁有谁的岗位和职责，该干什么讲得清清楚楚。

    这些员工大多是原秦家酒楼的伙计，跑堂的活干得熟门熟路，听完孟青云培训，突然觉得春天来了。

    以前都是满轴转，只要管家一声吼，哪儿需要哪儿跑，慢点就要挨骂。

    现在可好，有了分工，他们只管做好本职工作就行。

    这似乎轻松多了。

    紧接着他们开始纳闷。

    按理说伙计身兼数职，可以少雇伙计，这是给掌柜省钱。

    新掌柜给伙计分工，轻松了伙计，却让自己多掏腰包。

    难道是因为新掌柜年轻么？

    话说嘴上没毛，办事不牢••••••咳咳，不要胡说，新掌柜是个好人。

    工作轻松，还涨了工资。

    我们要努力干好本职工作。

    等火锅店开业后，伙计们才发现年轻人的老练，他们把本职工作干好就不错了，根本无暇去干其他活。

    孟氏火锅店员工都是统一着装。
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